Palomacorento on psykologinen valmennusmetodi, joka hyödyntää coachaavaa otetta, psykologista tietämystä, sekä pitkää käytännön valmennuskokemusta. Löydät sivustolta johtajille ja organisaation avainhenkilöille suunnatut palvelut, inspiroivaa sisältöä, sekä tietoa onlinejäsenyyksistä.
Olet varmasti joskus tai mahdollisesti usein saanut vahvan tunteen tai etiäisen jostakin asiasta, mutta sinun on ollut vaikea selittää rationaalisesti, mistä tuo vahva tunne, tai lähes tiedolta tuntuva ajatus kumpuaa. Jokin ohjaa sinua varmalta tuntuvasti johonkin suuntaan tai tiettyyn päätöksentekoon. Tälläinen vaistonvarainen, osittain selittämätömältä tuntuva kokemus tunnetaan yleisesti intuitiona.
Kun haluat auttaa itseäsi, yhteisöäsi ja organisaatiotasi onnistumaan muutosten keskellä, taloudellisen-, inhimillisen- ja sosiaalisen pääoman johtamisen ohella on kyettävä johtamaan psykologista pääomaa.
Psykologinen pääoma on yksilön ja yhteisön asennetta ja voimaa, jota kuvastaa oma-aloitteisuus, toimeliaisuus, aktiivisuus ja yrittäjämäisyys. Se on järeästi tutkittu löydös, joka korreloi ihmisten ja yhteisöjen onnistumisen, suoriutumisen, motivoitumisen, työtyytyväisyyden ja sitä kautta tuotteliaisuuden ja tuloksellisuuden kanssa.
Organisaatiot, jotka ovat ottaneet psykologisen pääoman johtamisen ja kehittämisen prioriteettien listalle, näyttävät pärjäävän haastavissa tilanteissa paremmin kuin kilpailijansa.
Psykologisen pääoman johtaminen on kohtaamisen tapa
Se auttaa vahvistamaa luottamusta siihen, että kaikki on hyvin ja järjestyy.
Kun haluat syventyä johtamisen, itsensä kehittämisen ja organisaation ilmapiirin ja suorituksen johtamisen teemoihin, Palomacoaching-jäsenyydet saattavat kiinnostaa sinua. Palomacoaching on psykologi ja valmentaja Ilona Rauhalan luoma verkkovalmennussivusto, joka tarjoaa palveluita itsensä kehittämiseen ja onnistumiseen niin työ- kuin yksityiselämässäkin.
Johtaminen on arjen pieniä tekoja
Johtamisessa on kysymys siitä, että saa ihmiset kulkemaan samaan suuntaan, yhteisiä tavoitteita kohti. Kyse on teoista ja käytännöistä, jotka näkyvät organisaation arjessa ja kulttuurissa. Se on tapa tehdä päätöksiä, ohjata toimintaa, sekä fasilitoida ihmisten välistä vuorovaikutusta ja toimintaa..
Ilona Rauhala Oy
Y-tunnus 2082875-3
ilonarauhala.fi
Käyntiosoite
Eteläesplanadi 2
00130 Helsinki
© 2022 Palomacorento. All Rights Reserved.
Tietosuojaseloste